A Gol Linhas Aéreas anunciou, na terça-feira (26) uma campanha para inclusão de pessoas da melhor idade nos processos seletivos da companhia. Denominada ‘Experiência na Bagagem’, a iniciativa tem como objetivo incentivar que profissionais com mais idade se candidatem às oportunidades de emprego na empresa e, assim, se reposicionem no mercado de trabalho e contribuam por meio de suas experiências. A campanha integra o programa de inclusão e diversidade ‘Gol para Todos’, e faz parte de uma das principais premissas da companhia: a responsabilidade social. “Sempre pautamos a atuação da empresa no respeito às pessoas em suas individualidades, e o ‘Experiência na Bagagem’ só reforça o nosso compromisso de oferecer mais oportunidade para todos”, destaca Jean Carlo Nogueira, diretor de RH da Gol. Os interessados podem verificar as vagas disponíveis e cadastrarem seus currículos no vagas.com/gol. No site da companhia, dentro do canal Trabalhe na Gol, também é possível acessar uma página exclusiva da campanha. Os processos seletivos, em geral, são compostos por testes, seleção, dinâmica de grupo e entrevista com o RH e gestores.
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